Misión

Acompañar a adolescencias y juventudes mayas de Chiapas fortaleciendo sus capacidades y el ejercicio de sus derechos con un enfoque de interculturalidad e igualdad de género, a fin de que sean agentes activos en la transformación de sus vidas y las de sus comunidades.

Visión

Ch’ieltik aspira a que las adolescencias y las juventudes mayas se empoderen/ fortalezcan para ejercer sus derechos con plenitud, formando parte activa de sus comunidades y articulando acciones que repercutan positivamente en sus vidas y en su entorno.

Propuesta de valor ¡Nuestro modelo incluye un componente de desarrollo socioemocional que es puerta de entrada a una transformación personal y a la construcción de liderazgo.! ¡Contamos con un enfoque de juventudes, en donde las y los jóvenes son los actores principales de su transformación! Nuestro proceso es integral: iniciamos el trabajo en las primarias y terminamos cuando las y los jóvenes finalizan la preparatoria. Fortalecemos la identidad cultural de las y los jóvenes y propiciamos la participación equitativa entre hombres y mujeres. Estamos presentes en las comunidades en forma permanente, y sensibilizamos a actores locales que trabajan en ellas para que asuman su compromiso como garantes de derechos. Propiciamos el trabajo en alianzas, a través de mesas intersectoriales para articular esfuerzos para fortalecer a las juventudes. Nuestro equipo semillero pertenece a los pueblos con los que trabajamos, son agentes de cambio responsables de seguir los procesos en las comunidades que en congruencia con lo que promovemos, práctica espacios de reflexión desde la plena conciencia y se capacita en forma permanente. Principios

Nuestro trabajo se basa en cuatro principios que retoman la sabiduria de los pueblos mesoamericanos y las practicas de la plena consciencia.

1. Sabernos que no somos seres individuales, sino que actuamos y Somos en conjunto con los demás.
2. Reconocemos que las diferencias de ideas, experiencias, formas de actuar y ver el mundo, son una fuente de enriquecimiento y el respeto a estas diferencias es fundamental para una sociedad incluyente.
3. Contribuimos a crear entornos armoniosos donde las personas se sientan respetadas, y buscaremos colaborar en la solución de conflictos tanto entre las personas como entre las distintas comunidades.
4. Buscamos consolidar redes de apoyo entre las personas y las organizaciones con quienes desarrollamos nuestro quehacer profesional